发布时间:2023-04-10 16:17:39 来源:第一分公司 浏览量:3813
4月7日,2022年度一级建造师资格考试成绩正式发布。
第一分公司共7人通过考试,通过率创新高。此次取证,进一步提高了安徽一建持证人员总量,强化了公司项目管理水平和市场核心竞争力,对市场开拓、生产经营、项目履约等工作提供了强有力支撑。
长期以来,第一分公司高度重视企业员工的成长,以加强培养为基础,以从严管理为保障,积极搭建员工展示舞台,并落实人才培养的各项举措:一是创建浓厚的学习氛围。人才培养工作与学习教育是分不开的,在分公司范围内创建浓厚的学习氛围,不断地宣传倡导学习,组织多种形式的学习教育活动,让每个人参与到学习活动中,通过系统地组织学习促进人才培养工作。二是打造重用人才的氛围。对优秀人才大胆重用,让其勇挑重担;提高优秀人才的地位和待遇,对其突出业绩贡献进行表彰,在分公司范围内打造重用人才的氛围,形成人人争优的局面。三是加大人才培养的考核力度。以正向激励为主,辅以绩效考核人才培养目标,对人才培养工作做得好的科室和项目给予奖励和表扬,对优秀人才作为后备干部向上级单位推荐。四是为人才培养宣传造势。通过不断地培训活动宣传人才培养的重要性,树立人才标杆,宣讲人才事迹,宣贯人才培养理念,通过持续宣传、潜移默化,在全体管理者和员工心中形成重视人才、培养人才的理念。
2023年,一分公司将继续加大人才培训力度,在职工学历晋升、专业职称考证工作方面认真组织、精心安排,积极提供支持与帮助,为安徽一建高质量发展培育栋梁之才!
(撰稿人:韩芸)