为响应公司工会号召，我有幸阅读了《做有责任感使命感归属感的员工》这本书，下面我来谈谈我的阅读感受。

一、要有主人翁的精神，脚踏实地做好每一件事

工作是由量变到质变的过程。现在很多时候，我们开口就是：“这不是我的工作范围，你找别人。”看似别人吃了点亏，实则是别人在工作中得到了历练，获得了知识，汲取了经验。等到别人被赏识的时候又开始安慰自己，或许别人只是运气好，其实并不然。“机会总是留给有准备的人”这句话不无道理，当我们把工作只是作为自己谋生的工具时，往往会觉得工作变得枯燥、没有创新，公司提供的舞台也被我们缩小了。就好比是参加了一场拉丁舞比赛，所有选手都在一个舞台上，你不知道评委有没有在关注你，你也不知道竞争者水平是否能超过你，你只有踩准每一个节拍，做好每一个动作，方能在众多选手中脱颖而出，惊艳全场。工作又何尝不是呢？我们需要满怀责任感和使命感去做好我们在手的每件事，以主人翁的精神在工作中寻找归属感。不断创新，在工作中寻找突破口，脚踏实地的做好每件事才能在最后惊艳全场。

二、投机取巧不可取，坚守责任方能守得机遇

投机取巧，百害而无一利。企业中总不乏有些员工，平时看不到，领导来了，到处都是他的身影。也许这样会得到领导暂时的青睐，但终究经不住现实的考验。平时不努力，没有脚踏实地，喜欢投机取巧，等到真正的“大阅兵”时，便会捉襟见肘。书中有句话说的很好“坚守责任，守得机遇”，就拿我的工作来说，做台账、对计划、每月月底结算，这些工作我可以放到月底一把做完，但是，如果这样，那么这些数据对项目上将会失去时效性，同时也会使我自己变得懒惰，没有做到自己的岗位职责，这是对公司的一种不负责任。领导也会觉得这样的员工可有可无，时间一长自己也会被企业淘汰。

 责任感、使命感、归属感是我们青年必不可少的素养，小到家庭，大到社会。公司为我们提供展示自我的舞台，给我们能够立足社会的信心，我们更应该怀揣一颗感激之心去对待工作，以责任绘就事业蓝图，用使命践行未来人生，让归属成就美好明天。