韦强，男，32岁，2021年4月任安徽一建市政分公司淮北路项目核算员。现将韦强同志先进事迹摘要如下：

一、无惧困难，不计得失

自淮北路项目开工后，韦强作为一名成本核算员参与到项目成本管理中，由于此项目是市政分公司成立后的第一个自营项目，也是其本人第一次参与市政道路施工项目，项目团队初始便面临经验不足、资源较少等相关问题。首当其冲的就是项目工程量计算，工程量无法准确计算，就会导致项目成本策划不实，从而不能为项目后期开展提供有效支持。韦强及时与相关领导反应，并主动学习，向身边领导同事请教、向兄弟单位市政成本核算员请教。他从零开始，仔细研究市政图集、仔细研究项目图纸，核算每一道排管的开挖尺寸、包管混凝土量等，遇到一个问题不解决绝不罢休。不仅如此，包括市政道路施工技术、资源进场及招标时间、施工注意事项等均认真求教、仔细学习、潜心钻研。夜深人静的时候，我们总能看到他埋头加班的身影。同时，他认真学习公司制度及公司信息化管控要求，并积极向项目人员宣贯，正是这种迎难而上的精神，确保淮北路项目按照公司制度要求顺利开展。

项目开工，正值“新冠”疫情及所属地环保检查严峻时期，周边多个项目因此停工整顿，韦强做好本职工作的同时又主动承担起疫情管控相关资料以及现场环保动态管控的工作。他积极落实疫情防控方案，设置疫情防控小组、防疫检查站、防疫观察室、隔离室、防疫物资等，炎炎夏日，总能看见他带领项目人员进行班组人员健康码检查、体温监测，并主动进行裸土覆盖，指挥撒水车进行降尘洒水，确保了项目在严峻的形势下稳步有序的推进。

项目施工过程中，现场出现了部分变更事宜，通过与所属地其他项目人员沟通发现，业主单位落实签证事宜难度较大，通过率较低，上报的签证单总是如石沉大海一般没有回音，主要原因是缺乏及时沟通，缺少相关数据支持，签证资料不够完善。于是他从变更项目施工开始就紧跟现场，及时搜集相关数据、保存影像资料，认真研究合同及清单子目，并积极在过程中多次与业主单位相关负责人沟通，严格按照业主单位签证资料格式要求、时间节点进行上报，最终及时确定了变更量、价，避免后期扯皮。同时，为确保项目资金回款，保证项目顺利进行，他严格按照业主单位及跟踪审计单位要求及时上报工程款，并主动与业主单位、跟踪审计单位负责人进行沟通、解决困难，完善资料手续，确保了淮北路项目工程款按时足额到账，解决了项目资金顾虑。

项目竣工验收后，业主单位要求将项目各分部工程在一个月内向政府单位进行移交，由于项目人员不足，移交工作又迫在眉睫，韦强主动承担起了部分分部工程移交工作。从对接政府人员，沟通业主代表，到现场移交工作的整改等均努力做到最好，无论遇到任何困难、任何阻力都能冷静下来，仔细思考，把公司的事当成自己家的事，正是这种精神，让绿化、标线、标牌、道路等关键项顺利移交，得到了业主单位的表扬。

二、勤奋学习、自我约束

一是主动加强政治学习，认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习了解党和国家的各种路线、方针、政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是加强专业知识学习，积极参加公司组织的各项专业知识培训，积极参加一级建造师执业资格考试，认真学习成本管理类知识，通过课内学习、课外练习熟练掌握了广联达算量软件及斑马进度管控软件，积极把参加培训得到的知识自觉地、主动地贯彻到实际工作中。在日常工作完成的情况下，他也会主动学习，从书本中汲取养分，从实践中锤炼自身，用丰富的知识武装大脑、指导实践、推动工作、提高自己。孔子说，三人行，必有我师。择其善者而从之，其不善者而改之，平日也会经常请教其他领导，他总说每个工作都是触类旁通的，多学习、多思考有助于更好的完善本职工作。

三、团结同事、关心集体

淮北路项目管理人员均较为年轻，作为其中较年长员工，韦强积极关心同事，以身作则，起到了先锋模范作用。在工作中，他经常告诉年轻同事吃苦在前、享乐在后的道理，告诉他们要把公司的事当作自己的事，要树立主人翁意识，要勤于思考，勤于总结，踏踏实实做好手头的工作，不要在乎眼前的得失，吃亏是进步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多，这样才能有成长有进步。

四、忠诚企业，敢于担当

作为一名国企单位员工，作为一名成本核算员，韦强勇于担当，积极服务企业，不仅把分内工作安排的有条不紊，还积极配合其他同事推动工作，促进项目发展。施工现场总能看到他的身影，加班浇筑混凝土、紧盯班组完成施工节点、协调各分包之间问题等等。他总说，我们就是一颗螺丝钉，公司哪里有需要我们就应该出现在哪里。

他忠于企业，敢于担当；他关心同事，不计得失；他以饱满的工作热情，积极投入到工作中。他始终认为，作为安徽一建的年轻人，要与困难做朋友，要勇当攻坚克难的奋斗者，不忘初心，牢记使命，传承安徽一建的辉煌历史，为安徽一建的美好未来不懈拼搏。