田红亭，男，汉族，出生于1989年4月，本科学历，2013年7月进入安徽一建工作，现任公司人力资源部主办，主要负责薪酬、统计工作。自参加工作以来，立足本职工作，积极进取，并紧贴自己的岗位实际，努力工作，任劳任怨，其间获得公司2014年“最佳职工”、2015年“优秀团员”、2016年和2017年“工会积极分子”、2021年“先进工作者”等荣誉。

一、以党的思想为引领，提高自身政治站位

在政治思想方面，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持解放思想和实事求是有机统一，深入学习贯彻党的二十大精神，认真做好本职工作。田红亭同志认真学习模范人物的先进事迹，积极参加爱心奉献等社会公益活动，始终关心国家大事和企业的发展。在工作任务重，比较繁忙的情况下，除参加集体学习外，坚持挤出时间自学。认真学习党的路线、方针、政策及国际国内时事政治等方面的知识，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与公司及部门保持高度一致。严格遵守集团公司和企业的各项规章制度，努力将自己的工作做得更好。

二、以努力工作为核心，提高自身专业技能

在工作方面，坚持以身作则，不断提高自身素质。田红亭同志工作中努力做到为人正直，公平、公正，做事讲原则，善于开展批评与自我批评。对同事既严格要求，又关心爱护，以理服人。在工作中注意学习和研究，总结工作经验，经过不懈地学习，日积月累与潜移默化，使自己的理论修养、业务技能都有了很大的提高。日常工作中做好职工人事档案相关信息采集工作，做到了详实统计、定期汇总，编制人力资源管理月度、季度、年度统计报表和统计报告，按时准确地上报统计报表，准确、及时为公司各部门、单位提供相关数据。

2020年初新冠肺炎疫情暴发至今，在新冠疫情防控工作中通报全国疫情中高风险地区名单，汇总公司近期到过（或仍在）高中风险地区人员及离皖人员报备统计工作，核实核酸检测报告，做到了详实统计，不虚报、瞒报。

2019年安徽省政府改革国有企业工资决定机制并实施，建工集团对我公司工资总额实施管控。2020年根据公司的经济效益、劳动生产率等实际发展情况，在合理预测的基础上，制定了工资总额管理办法，依法编制工资总额年度预算方案，并且严格执行和有效控制，近两年工资总额清算均在预算范围之内，未出现超提、超发行为。参与制定公司的薪酬分配方案；每月核算、审核机关及分公司职工工资，计算员工社会保险、公积金等费用，确保每月工资准确、无误、及时发放，细心为职工解释工资组成及扣款明细。

三、以克己奉公为信念，端正自身工作态度

作为一名新时期的青年.田红亭同志不愿停歇自己前进的脚步，不愿成为一名被过早格式化了的人物，而愿与时俱进，不断追求更高、更远、更难的目标。他坚信“人只有在读书创新中才能增加厚度”，所以无论是在紧张的工作期间，还是闲暇的休息时间，他身边常备一个夹满业务资料的资料夹，一有时间就埋进书堆里，孜孜不倦地吸取着书中的营养。对工作，他勤勤恳恳、兢兢业业；对身边的同事他更是真情帮助，有求必应。谁有困难他总是随叫随到。

他每天默默无闻地重复着同样的工作，只问耕耘，不问收获。正是这种踏实的工作精神，执着的进取精神，受到了公司领导和部门领导的肯定和表扬。没有惊天动地的事迹，他只是一名普通的安徽一建员工。在平凡的行政岗位上，从事平凡的办公室工作，他以其固有的踏实细致的工作作风、认真负责的工作态度，以及良好的职业道德，在平凡的岗位上默默地奉献自己的青春，树立了一个优秀青年员工的形象。