为更好地适应公司发展需要，拓宽公司人才选拔渠道，有效发掘有潜力的员工，经研究决定，由人力资源部牵头成立招聘小组，党委工作部、纪检监察室参与及监督，在集团、公司范围内，对公司机关成本合约部岗位进行竞聘上岗，现将有关事项通知如下:

一、竞聘职位及工作内容

（一）成本合约部:副部长1名。工作内容:协助部长完成成本合约部管理工作；责任状测算，对子分公司成本全面实施过程监督；配合完成二级单位责任状签订及考核兑现；项目成本策划审核；次合同（变更）审核；成本数据收集、整理、分析；公司月度成本报表复核；定额指标梳理等事项。

（二）成本合约部:主管2名。工作内容:成本策划模块化建立；配合外部单位数据填报；成本数据、成本会议资料汇总；公司月度成本报表整理工作；相关成本信息化管理；对接及负责所辖项目的成本管控等工作。

（三）成本合约部:主办4名。工作内容:会使用广联达、一点智慧等软件，熟悉图纸，会手算工程量；能吃苦、肯学习。

二、报名人员范围

（一）安徽建工集团内符合竞聘条件的意向职工；

（二）公司机关及所属各单位符合条件的在册在岗职工（含已借调人员）。

三、竞聘对象的条件

（一）资格条件

1.副部长岗位：45周岁以下，具有大学专科及以上文化程度，工程类相关专业，具备工程预决算及成本管理经验。相关岗位工作经历三年及以上。中级及以上专业技术职称或相应职(执)业资格优先。

2.主管岗位：40周岁以下，具有大学专科及以上文化程度，工程类相关专业，在项目上从事过核算工作且表现优秀，相关岗位工作经历一年及以上。初级及以上专业技术职称或相应职(执)业资格优先。

3.主办岗位：35周岁以下，具有大学专科及以上文化程度，工程类相关专业，初级及以上专业技术职称或相应职(执)业资格优先。

四、工作步骤

（一）报名及资格审查

1.竞聘者根据发布的岗位，对照岗位任职条件，填写报名表。

2.人力资源部根据竞聘岗位条件和任职资格要求，对报名人员进行初步资格审查，初步确定参加竞聘人选，提交招聘小组统一面试、考核。

3.报名人员如有提供虛假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，以及作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消竞聘资格，并通报有关情况，依据有关规定严肃处理。

（二）面试竞聘

1.竞聘采用面试+实操考核方式进行，面试者向评委提交1份书面竞聘报告，竞聘报告要素:本人简历，竞聘岗位，对竞聘岗位职责的认识、竞聘理由、优势及过往工程业绩等，并当场口头简述。

2.评委提问:竞聘者基本情况，与竞聘岗位相关专业知识。

3.评分方法:每一位竞聘者面试完毕后进行实操考核，由各评委进行现场打分，加权得分即为竞聘者的综合评价得分。

(1) 招聘小组组长，分数权重40%;

(2) 招聘小组相关成员，分数权重60%;

（三）组织考察和聘任

依据竞聘面试得分，结合其一贯表现、工作实绩等，综合考虑，分职位确定考察人选，提交公司党委会研究决定聘任事项。竞聘人员经考核胜任者调入机关成本合约部从事成本管理工作。

五、薪酬及福利待遇

（一）薪酬：按《安徽省第一建筑工程有限公司薪酬管理办法》执行；

（二）福利待遇：五险两金+各种津补贴（含证书补贴）+专项奖励（注册执业资格奖、项目兑现奖、市场营销奖、质量安全奖、科技进步奖）+其他福利（定期体检、单位食堂、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问、带薪年假、探亲假)等。

六、组织领导及纪律要求

要严格遵守公司职工人事工作纪律，确保公开、公平、公正。公司纪检监察室将全程参与并监督，同时设立举报信箱和举报电话，接受全体员工及有关方面监督。

监督电话: 0551-65135367

举报信箱:安徽一建举报信箱。

七、报名有关要求

1.报名时间:2022年3月16日至2022年3月23日，逾期不再受理。

2.资料提交：报名时提交填写完整的《竞聘上岗报名登记表》，附学历证书和专业技术资格证书复印件。

3.报名及咨询

报名方式:竞聘人员提交报名表及相关资料交至人力资源部。联系人:陈燕，联系电话：0551-65120345，邮箱：645541953@qq.com。本公告未尽事宜，由安徽一建人力资源部负责解释。

附件1:竞聘上岗报名登记表

 

 

 

                                    人力资源部

                                   2022年3月16日