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安徽一建装配式专业技术人才招聘公告

发布时间:2023-01-17 13:14:02 来源:人力资源部 浏览量:321

附件下载:附件1:《应聘人员报名登记表》.docx

为更好地适应公司发展需要,拓宽公司人才选拔渠道,有效发掘有潜力的员工,经研究决定,由人力资源部牵头,相关部门参与,按照《安徽省第一建筑工程有限公司员工招聘管理办法》,公开招聘装配式专业技术人才,现将有关事项通知如下

一、招聘岗位及要求

招聘岗位

招聘人数

学历

年龄

任职要求

项目经理

2

专科及以上

45周岁以下

1.5年以上房建项目管理经验2年以上房建目副经理(目总工)工经验

2.目进度、量、安全、本的

3.优秀的组织协调能力、沟通能力、抗压能力具备较强的分析及解决问题的能力;

4.2以上装配式建筑项目现场施工技术管理经历;

5.一级建造师证书或中级职称优先(房建专业优先)。

技术负责人

1

专科及以上

40周岁以下

1.5年以上建筑企业相关工作经验,至少从事过1个完整房建项目的技术负责人经验;

2.熟悉施工工艺及施工流程,可独立编审专项施工方案,能熟练运用CAD、word等办公软件;

3.熟悉各类工程施工图纸设计、技术规范及验收标准;

4.优秀的组织协调能力、沟通能力、抗压能力具备较强的分析及解决问题的能力;

5.1以上装配式建筑项目现场施工技术管理经历;

6.具有二级及以上建造师或中级及以上职称者优先。房建专业优先)

生产经理

1

专科及以上

45周岁以下

1.10年及以上工作经验,有施工现场管理工作经历;

2.全程参与或主持过1个完整房建类工程项目;

3.熟悉建筑行业相关的法律、法规,具有良好的沟通和组织能力,能够充分发挥项目部的施工和应急能力

4.1以上装配式建筑项目现场施工技术管理经历;

5.具备中级及以上职称。

、工作步骤

报名及资格审查

1.应聘者根据发布的岗位,对照岗位任职条件,填写报名表。

2.人力资源部根据应聘岗位条件和任职资格要求,对报名人员进行初步资格审查,对初步确定参加应聘人选,组织相关部门面试。

3.报名人员如有提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息,以及作弊、在考察中进行非组织活动的,一经查实,取消应聘资格。

(二)面试应聘

1.应聘采用面试+评分方式进行,应聘要素本人简历,应聘岗位,对应聘岗位职责的认识、应聘理由、优势等,并当场口头简述。

2.面试提问应聘者基本情况,与应聘岗位相关专业知识。

组织考察和聘任

依据应聘面试得分,结合其一贯表现、工作实绩等,综合考虑,确定拟录用人员,提交公司党委会研究审议,通过人员经考察合格后聘用

、薪酬及福利待遇

薪酬:按《安徽省第一建筑工程有限公司薪酬管理办法》执行

(二)福利待遇:五险两金+各种津补贴(含证书补贴)+专项奖励(注册执业资格奖、项目兑现奖、市场营销奖、质量安全奖、科技进步奖)+其他福利(定期体检、单位食堂、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问、带薪年假、探亲假

项目核心管理人员符合特殊人才引进条件的,经公司党委研究后可以采用协议工资制。

、组织领导及纪律要求

要严格遵守公司职工人事工作纪律,确保公开、公平、公正。公司纪检监察室将全程参与并监督,同时设立举报信箱和举报电话,接受全体员工及有关方面监督。

监督电话 0551-65135367

举报信箱安徽一建举报信箱。

、报名有关要求

(一)资料提交:报名时提交填写完整的《应聘人员报名登记表》,附学历证书和专业技术资格证书复印件。

(二)报名及咨询

报名方式应聘人员提交报名表及相关资料交至人力资源部。联系人陈燕、凤小平联系电话:0551-65120345,简历邮箱:2994746371@qq.com本公告未尽事宜,由安徽一建人力资源部负责解释。

                                     人力资源部

                                   2023117

 

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